Trond Sørensen
Seniorrådgiver – Rekruttering, HR og Organisasjonsutvikling
Trond Sørensen har mer enn 20 års erfaring innen rekruttering, HR og organisasjonsutvikling. Han har hatt ledende HR-roller i sørlandske industribedrifter som REC Solar Norway AS og Firenor AS, hvor han har jobbet med både strategisk og operativ HR. I tillegg har han bakgrunn fra salg, teknologi og ledelse i IKT-bransjen.
Trond er en erfaren rådgiver innen leder- og spesialistrekruttering og har bistått et stort antall bedrifter med å finne de riktige kandidatene. Han har også spesialisert seg på omstilling og nedbemanning, hvor han sikrer gode prosesser for både bedriften og de ansatte. Gjennom skreddersydde kurs og individuell veiledning hjelper han oppsagte medarbeidere videre i arbeidslivet.
Med sin solide erfaring fra HR-ledelse, arbeidsrettslige prosesser og organisasjonsutvikling er Trond en verdifull sparringspartner for ledere og beslutningstakere. Han er kjent for sin tillitsskapende stil og evne til å håndtere både mennesker og komplekse HR-utfordringer med profesjonalitet.
Kompetanseområder
✔ Rekruttering og utvelgelse – Bred erfaring med å finne, vurdere og ansette ledere og spesialister. Han er sertifisert på testverktøy (Aon’s Shapes personlighetstester/Scales evnetester/Views motivasjonstester mm) og på rekruttering hos DNV.
✔ HR-ledelse og organisasjonsutvikling – oppdrag som HR-manager i industribedrifter, med fokus på strategisk HR, rekruttering, arbeidsmiljø og personalutvikling.
✔ Nedbemanning og omstilling – Har ledet vellykkede nedbemanningsprosesser og hjulpet ansatte videre gjennom kurs og tilpasset karriereveiledning.
✔ Personalledelse og organisasjon – Objektiv analyse av situasjon, utfordringer og mulige strategier for å løse dem.
📞 Ta kontakt med Trond for en uforpliktende samtale om rekruttering, HR-strategi eller omstilling.