Forretningsrådgivning
Trenger du litt (eller mer) hjelp/sparring med bedriften din i kortere eller lengre perioder, så har våre medarbeidere lang og solid erfaring innen HR, Administrasjon, Økonomi, Finans, Prosjektgjennomføring, HMS og Kvalitet fra en rekke bedrifter.
Vi har sannsynligvis vært borti veldig mange av de problemstillingene en bedrift kan oppleve, fra den spede start til de utfordringer en bedrift opplever på et senere stadium i livsløpet
- Forretningsplan, budsjetter
- Organisasjons oppbygging, linje/avdeling/matrise
- Konsernstrukturer – nasjonalt/internasjonalt
- Finansiering (offentlige kilder, bank, privat kapital)
- Ansettelser, oppsigelser, NAV, permisjoner, sykelønn og pensjonsordninger
- Kontakt med regnskapsfører, revisor, offentlige registre, advokat etc.
- Styresammensetning og styrearbeid
- Ansvar og rolle-fordeling internt i en bedrifts organisasjon
- Aksjonærer, om du skal ta inn nye, eller må «rydde opp».
- Formalia, som generalforsamlinger og protokoller
- Aksjonæravtaler
- Låneavtaler av de fleste varianter (konvertible, ansvarlige, interne, eksterne)
- Oppkjøpsprosesser, salgsprosesser, fisjoner, fusjoner innland og utland
- Due diligence prosesser
- Likviditets-utfordringer og konkurs-trussel.
- Alternativer på kapitalinnhenting, utvanningsproblematikk
- Korrekt rapportering til ledelse, styre, aksjonærer og off. myndigheter
- Nedskalering, oppsigelser
- Prosessoptimalisering – verdikjedeanalyser
- Rutine optimalisering, Lean / The Toyota Way
- Markedsutvikling nye produkter eller nye markeder
- Avtalestruktur og forhandlinger med strategisk viktige kunder eller leverandører.
- Lønn- og personal rutiner, bonus- og opsjonsordninger.
- ERP system endringer med tilhørende utfordringer.
- HMS, Kvalitet, ISO sertifisering
Bare spør oss! Du vil få hjelp. Og om ikke vi kan eller har tid, så kjenner vi noen som kan!
Trond Sørensen har mer enn 20 års erfaring innen rekruttering, HR og organisasjonsutvikling. Han har hatt ledende HR-roller i sørlandske industribedrifter som REC Solar Norway AS og Firenor AS, hvor han har jobbet med både strategisk og operativ HR. I tillegg har han bakgrunn fra salg, teknologi og ledelse i IKT-bransjen. Med sin solide erfaring fra HR-ledelse, arbeidsrettslige prosesser og organisasjonsutvikling er Trond en verdifull sparringspartner for ledere og beslutningstakere.
Tor Helge Midtbø har over 30 års erfaring fra ledende roller innen økonomistyring, forretningsutvikling, prosjektledelse og investeringsfond. Han har hatt nøkkelposisjoner (CFO/COO) i selskaper som blant annet Prior, NetSource Europe ASA (->Ventelo, Phonero), Elkem Solar, MacGregor/Cargotec, Ferda Gruppen, Umoe Mandal, og har arbeidet med komplekse prosjekter både nasjonalt og internasjonalt. Tor Helge har levd i due diligence – verden i flere år med advokater/revisorer/investorer ifm oppkjøp/salg/kapitalinnhenting og tilgrensende juridiske områder, gjerne i spesielt krevende økonomiske miljøer. Hans erfaring fra investeringsfond som Såkorn Invest Sør og Skagerak Venture Capital, samt en rekke styreverv de siste årene gjør han til en verdifull ressurs for selskaper som ikke nødvendigvis trenger en CFO eller Prosjekt/SCM direktør på heltid.
June Mellemstrand er en erfaren rekrutterings- og HR-rådgiver med solid bakgrunn innen arbeidsmarked, arbeidsinkludering og organisasjonsutvikling. Hun har bred erfaring fra samarbeid med både privat næringsliv og offentlige aktører, personaladministrasjon, onboarding og oppfølging, og kombinerer strategisk HR-arbeid med operativ gjennomføring. Hun har arbeidet med sykefraværsoppfølging, arbeidsrettslige problemstillinger, IA-arbeid og implementering av HR-retningslinjer, og har ledet flere prosjekter knyttet til utvikling og kvalitetssikring av HR-prosesser.
Ta uforpliktende kontakt uten noe kostnad, så kan vi vurdere om ditt behov er noe vi kan hjelpe med – i en kortere eller lengre periode – gjennom et deltids-engasjement, eventuelt gi deg råd om hva du bør gjøre videre.
Dersom du har behov for noe mer permanent, løser vi det også gjennom vår rekrutteringsprosess.
