Kommer det frem på CVen din hva du kan?

Hvis du har registrert deg i vår base, er CVen din søkbar for oss.
For at vi skal finne deg når vi har ledige stillinger og spennende oppdrag, anbefaler vi å investere litt tid i din WebCruiter-CV.

Noen tips fra oss:

• Gi beskrivelser av dine arbeidserfaringer på CVen, så vi ser hva som har vært dine oppgaver, ditt ansvar og hva du har oppnådd.
• Vi leter aktivt i vår CV-base for å finne de beste kandidatene: jo grundigere du har registrert deg, jo enklere for oss blir det å finne kompetansen din.
• Selv om systemet muliggjør å laste opp egenutformet CV som vedlegg, setter vi pris på CVer registert i WebCruiter-malen – og det er også enklere å oppnå match mellom deg og en jobbmulighet da.
• Få med også annen relevant informasjon på CVen, som verv, språk, prosjekter, systemer du er god på,  kurs/sertifiseringer og annen faglig tilleggsinformasjon.
• Skrivefeil og slurv er unødvendig på en CV; les korrektur eller få noen til å se gjennom.
• Ha stillingsannonsen foran deg når du skriver søknad. Svar på det som er viktig for oppdragsgiver, dvs det som står i annonsen. Pass på å få med alle momenter, både arbeidsoppgaver, kvalifikasjoner og gjerne hva du har fått til der.
• Husk at CVen ser bakover og forteller hva du har gjort.  Søknaden ser fremover og bør si hva du kan bidra med i den nye jobben.

Se flere av våre tips til CV og søknad her.